Coronavirus oder COVID-19 hat für Unternehmen überall herausfordernde, unsichere und sich ständig ändernde Zeiten geschaffen. Der Erfolg oder sogar das Überleben hängt davon ab, wie Ihr Unternehmen oder sogar Ihre gesamte Belegschaft auf Veränderungen reagiert, wie Sie daraus lernen und vor allem, wie Sie sich anpassen. Konzentrieren Sie sich nicht auf das, was Sie nicht ändern können. versuche das Positive in jeder Situation zu sehen und arbeite damit.

Hier haben wir einen Leitfaden für die Arbeit zu Hause als Remote-Mitarbeiter erstellt – welche Dinge zu vermeiden sind und wie man konzentriert bleibt, und als Unternehmen, wie man das Beste aus Remote-Arbeit und Heimarbeitern herausholt.

 

Geschäft wie für uns üblich

Beruflich ist es Business as usual, und wir sind natürlich sehr damit beschäftigt, Unternehmen zu beraten, wie sie das Beste aus Remote-Arbeiten und Remote-Mitarbeitern herausholen können. SDWAN Solutions wurde für Remote-Arbeiten entwickelt. Wir haben Büros, Laborumgebungen und Mitarbeiter in 3 Ländern, 5 Städten und nutzen die Cloud- und Cloud-gehosteten Anwendungen ausgiebig. Für einige unserer Kunden, Interessenten und Kollegen ist dies jedoch nicht so nahtlos, und vielleicht können wir Ihnen helfen, einem normalen Arbeitsumfeld so nahe wie möglich zu kommen.

Persönlich nehme ich mir diese Freizeit mit beiden Händen – ich habe angefangen, Niederländischunterricht über Skype zu nehmen, ich habe eine 3-wöchige Entgiftung begonnen und ich habe die Geige abgestaubt – ich werden Meister Twinkle Twinkle kleiner Stern.

Face-to-Face-Meetings und Branchenveranstaltungen werden abgesagt, was etwas mehr Zeit spart, aber auch dazu führen kann, dass bestimmte Projekte hinter dem Zeitplan zurückbleiben. Hier haben Sie die Kontrolle darüber, wo Sie sich befinden, wenn sich die Dinge wieder normalisieren.

Als preisgekröntes Unternehmen, für das Remote-Arbeiten die Norm ist und das über eine einzigartige SD-WAN-Technologie verfügt, die die Netzwerkkonnektivität für Büro- und Heimarbeiter erheblich verbessert, finden Sie hier unseren professionellen und persönlichen Leitfaden für Remote-Arbeiten.

Leitfaden für Remote-Mitarbeiter – Behalten Sie Ihre Routine und konzentrieren Sie sich!

  • Halten Sie sich an Ihre Routine – Stehen Sie auf, ziehen Sie sich an und machen Sie sich bereit, um zu Ihrer normalen Zeit zu beginnen (nutzen Sie die zusätzliche Zeit, die Sie nicht für sich selbst aufgewendet haben)
  • Machen Sie eine Kaffeepause, rufen Sie Kollegen zu einem Gespräch an und verlassen Sie Ihren „Schreibtisch“ für 5 Minuten
  • Machen Sie eine Mittagspause, auch wenn Sie nur in der Küche essen, weg von Ihrem Laptop
  • Beenden Sie zu Ihrer normalen Zeit

Zu Hause zu arbeiten hat Ablenkungen und es kann schwierig sein, konzentriert zu bleiben (ich habe mein gesamtes Haus renoviert, als ich das erste Mal von zu Hause aus „gearbeitet“ habe). Dies ist meine Liste, was Sie tun können, um bessere Arbeitsweisen zu erreichen

  • Priorisieren Sie die wichtigsten Aufgaben und arbeiten Sie die Liste ab.
  • Öffnen Sie sich für neue Ideen,
  • Experten auf ihrem Gebiet zuhören,
  • Erkundung neuer Technologien und besserer Arbeitsweisen.

Es ist schwierig, sich an alte Gewohnheiten anzupassen, aber eine einfache Änderung Ihrer Arbeitsweise kann den Unterschied für Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung, Ihre Mitarbeiter, Ihre Familie und Sie ausmachen.

 

Ein CEOs, CTOs. Leitfaden für IT-Direktoren oder IT-Manager von CIOs für Remote-Arbeiten – Halten Sie Ihr Unternehmen betriebsbereit und produktiv

Sie sind derzeit möglicherweise mit einer scheinbar unmöglichen Situation oder Arbeitsbelastung konfrontiert und müssen Lösungen für Ihr Unternehmen finden, die Remote-Arbeiten ermöglichen, und diese schnell finden. Wir können Ihnen dabei helfen:

1. Ihre aktuelle VPN-Lösung behindert die Heimarbeit . Dieser ist für mich in der Nähe von zu Hause. Meine Tochter arbeitet für ein bekanntes Unternehmen im Finanzsektor. Sie hat viele Male von zu Hause aus gearbeitet, ohne Probleme beim Zugriff auf Unternehmenssysteme über VPN. Das hat sich aber geändert. Ihr Unternehmens-VPN kann nicht mehr die Anzahl der Sitzungen verarbeiten, die für die Remote-Arbeit aller erforderlich sind. Das Ergebnis ist, dass nur Schlüsselmitarbeiter WFH und Zugriff auf das VPN erhalten dürfen, während andere Mitarbeiter vom Büro aus arbeiten müssen. Ab wann hat das Wohlergehen eines Mitarbeiters Vorrang vor der Anforderung, dass das Unternehmen betriebsbereit bleibt? – – Lösung: SDWAN Solutions kann in Zusammenarbeit mit einem globalen Technologieunternehmen innerhalb von 3 bis 7 Tagen einen POC anbieten, demonstrieren, ausführen und eine vollständige Perimeter-As-A-Service-Fernzugriffslösung für 50 bis 100 000 Benutzer installieren.

Die Lösung ist in webbasierten Browser- oder Client-App-Versionen verfügbar und kann remote auf allen Unternehmensgeräten und BYOD bereitgestellt werden. Es bietet Zugriff auf lokale sowie von DC und Cloud gehostete Anwendungen und Systeme. Die RAS-Lösung umfasst vollständige Audit- und individuelle Richtlinienzugriffsregeln, die von einem zentralen Standort aus verwaltet werden. Die Kosten liegen zwischen 40 und 150 GBP pro Benutzer und Jahr und sind für lokale und globale Anforderungen geeignet. Bitte kontaktieren Sie unser Team für weitere Informationen oder um eine Online-Demo zu vereinbaren – info@sdwansolutions.co.uk

2. Ungeeignete Heimkonnektivität verlangsamt die Remote-Arbeitsfunktionen – Da immer mehr Menschen anfangen, Breitband zu konsumieren, während WFH, Schulkinder, die sich den ganzen Tag anmelden, ganz zu schweigen von Netflix-Downloads und -Streaming, werden die konkurrierenden Breitbanddienste zu Hause bis an die Grenzen ausgelastet sein, wobei Pufferung und Zeitüberschreitungen an der Tagesordnung sind. Lösung : Bestehende SD-WAN-Kunden können SD-WAN-Geräte der Einstiegsklasse für ihre wichtigsten Mitarbeiter anfordern und vorhandene Heimverbindungen mit 4G-SIMs für gemeinsam genutzte Datenpakete stärken, wodurch die Vorteile von SD-WAN und die verbesserte Konnektivität sofort mit dem Heim erweitert werden Zero-Touch-Bereitstellungsmodell. Unternehmen, die die SD-WAN-Technologie noch nicht eingeführt haben, sollten Ermittlungen einleiten und Schritte zur Zukunftssicherung ihres Geschäfts einleiten und gleichzeitig alle Geschäftsvorteile nutzen, die eine flexible und maßgeschneiderte SD-WAN-Lösung bieten kann. Unser SD-WAN-Abteilungsleiter Nicola Hunter würde sich gerne mit Ihnen unterhalten. Sie können Nicola hier eine E-Mail senden: Nicola.hunter@sdwansolutions.co.uk

3. Ich muss schnell zu SD-WAN wechseln, um Remote-Arbeiten zu ermöglichen, kann mich aber nicht mit Lieferanten treffen – Es werden Richtlinien eingeführt, um alle Reisen und persönlichen Treffen abzusagen. Wenn Sie derzeit eine SD-WAN-Untersuchung starten oder jetzt feststellen, dass eine maßgeschneiderte SD-WAN-Lösung Ihrem Unternehmen dabei helfen kann, sich an veränderte Umstände anzupassen, müssen Sie den Prozess nicht verzögern oder anhalten. Lösung: SDWAN ASSIST ist das weltweit einzige 100% online vollständige SD-WAN-Lösungsdesign- und Scoping-Tool. Füllen Sie den ASSIST-Fragebogen aus , wo immer Sie sind und innerhalb von 7 Tagen:

  • Wir richten den am besten geeigneten SD-WAN-Anbieter genau nach Ihren Anforderungen aus.
  • Wir spezifizieren verschiedene Konnektivität und Technologien pro Standort.
  • Wir entwerfen Ihre maßgeschneiderte SD-WAN-Lösung und bieten Installations- und Verwaltungsoptionen
  • Wir erstellen für Sie ein detailliertes Angebot, Lösungsdesign und Angebot

Wir kennen uns mit Fernarbeit aus! So sehr, dass wir das ursprüngliche Design und die Konzepte aus der Ferne mit Ihnen besprechen, einen kostenlosen Proof of Concept arrangieren und sogar eine Zero-Touch-Bereitstellungslösung für Sie implementieren können – 100% online / remote, falls erforderlich!

Eine Partnerschaft mit SDWAN Solutions bedeutet, dass Sie kein Experte für neue Technologien verschiedener Anbieter sein müssen, dass Sie Ihr Projekt nicht verzögern müssen und dass Sie nicht versuchen müssen, sich mit Dutzenden von Anbietern zu treffen – wir übernehmen die ganze harte und zeitraubende Arbeit für Sie. Als vertrauenswürdige Experten in allen Bereichen SD-WAN und SD-WAN-Fachexperten (die einzigen in Großbritannien) können Sie sicher sein, dass die entworfene Lösung für Sie geeignet ist.

Unser Team würde sich gerne mit Ihnen unterhalten SDWAN ASSIST – Klicken Hier um uns eine E-Mail zu senden. Sie können wirklich Ihre perfekte SD-WAN-Lösung für sich entwickeln lassen, ohne aus dem Bett zu kommen!

Warum also verwenden? SDWAN-Lösungen ? Wir arbeiten nur mit erstklassigen SD-WAN-Anbietern zusammen. Wir wurden in die Top Ten der britischen SD-WAN-Anbieter gewählt, sind preisgekrönt und stolz darauf, dass unser CEO und CTO die einzigen sind MEF SD-WAN-Fachexperten in ganz Großbritannien, 2 von 3 in Europa und 2 von 12 weltweit. Wir haben VIER weltweit erste Innovationen geschaffen, die den Technologieriesen schlagen ( SDWAN CLOUD , SDWAN ASSIST[channel] , SDWAN ASSIST[direct] und der SDWANofTHINGS – die erste wirklich maßgeschneiderte, modulare SD-WAN-Lösung.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie SD-WAN bei Ihrer kritischen E-Mail zur Geschäftsfortführung helfen kann info@sdwansolutions.co.uk

 

Anthony Senter

Anthony Senter

CEO von SDWAN Solutions

Anthony ist der CEO und Gründer von SDWAN Solutions Ltd und Direktor von SDWAN Solutions SRL. Anthony verfügt über mehr als 22 Jahre Erfahrung in der Netzwerkbranche, die er bei den meisten globalen Tier-1-Carriern gesammelt hat. Er war ein früher Verfechter der SDWAN-Technologie und ist eine der führenden Behörden im Bereich SD-WAN und einer von nur 12 Experten für SD-WAN-Themen weltweit

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