PRESENTAMOSSD-WAN REMOTE – LA SD-WAN SIN DISPOSITIVOS QUE REEMPLAZA LAS VPNs

La tecnología VPN ha existido durante años (de hecho, las primeras VPN se introdujeron en 1996) desde entonces, han permitido a las empresas con fuerza de trabajo remota, como los vendedores en la carretera, que esos trabajadores remotos accedan a los activos de las empresas en su red corporativa desde ubicaciones remotas.

Hasta hace poco, nada había cambiado en este sentido. Pero entonces una pandemia mundial sacudió al mundo durante 18 meses y las consecuencias son que la vida laboral probablemente nunca volverá a ser la misma. Por ello nos preguntamos si la tecnología que usamos para hacer que nuestros trabajadores puedan trabajar a distancia también debía cambiar. Y creo que la respuesta es sí, siga leyendo y describiré por qué creo que este es el caso y cómo nuestra nueva oferta, SDWAN REMOTE, permitirá a sus trabajadores remotos acceder de manera segura y fiable a su red y optimizar su productividad, ¡desde cualquier lugar!

La nueva normalidad: trabajo remoto e híbrido: cómo los cambios en los patrones de trabajo están cambiando el panorama de TI.

Antes de la pandemia mundial, en general, las personas pasaban la mayor parte de su tiempo en un solo lugar de trabajo. La excepción obvia a esto son los trabajadores cuyo trabajo implicaba estar en la carretera, pero esta fue la excepción más que la regla.

Cuando se produjo la pandemia, millones de personas tuvieron que pasar al trabajo remoto casi de la noche a la mañana. Esto supuso un gran desafío para los equipos de TI de las empresas que tenían que armar una solución de trabajo a escala que permitiera a las personas trabajar de forma remota y ser productivas.

Mientras que las soluciones utilizadas se improvisaron casi universalmente por necesidad. El mundo no se acabó y la gente pudo seguir haciendo su trabajo sin dejar de estar en casa. Si bien las soluciones implementadas rara vez fueron perfectas, el concepto se probó y las personas comenzaron a disfrutar de los beneficios de un mejor equilibrio entre la vida laboral y la ausencia de desplazamientos, ya que el mundo volvió a abrirse a raíz de la pandemia. Ahora, si bien las personas pueden regresar a las oficinas, no quieren hacerlo: tan solo 1 de cada 10 personas dicen que considerarían un trabajo en el que se les exigiera estar en una oficina a tiempo completo. La mayoría prefieren un sistema mixto. El trabajo híbrido, al parecer, está aquí para quedarse.

Además, los días en los que todos los activos corporativos residían en un centro de datos corporativo se han terminado, las aplicaciones SaaS y la infraestructura en la nube implican que el tráfico del ordenador portátil de un usuario corporativo podría ir dirigido a múltiples ubicaciones, esto nunca solía ser así y es otro factor a considerar a la hora decidir su estrategia de trabajo remoto.

¿Por qué la nueva normalidad es importante para la estrategia de TI? ¿Es importante mi elección de tecnología de trabajador remoto?

Simple: su fuerza de trabajo remota, para ser productiva, requiere un acceso fiable a las herramientas corporativas, ya estén estas ubicadas en el centro de datos corporativo o en la nube. Los minutos de inactividad en una solución VPN pueden equivaler a horas o días de trabajo perdidos, el coste de esto puede ser enorme para la empresa, especialmente si ocurre con regularidad.

Además, los trabajadores que no puedan hacer su trabajo debido a fallos tecnológicos se desmotivan y la moral se resiente. Esto se debe a una mala experiencia de usuario, un concepto increíblemente importante y poderoso. Uno que la empresa moderna no puede permitirse ignorar o subestimar. El panorama actual del empleo es en gran medida un «mercado de trabajadores», las vacantes son las más altas desde antes de 2003. Por lo tanto, las empresas que se toman en serio la retención del talento deben darse cuenta de que los trabajadores insatisfechos simplemente seguirán. De nuevo, este es un coste incómodo para la empresa que puede crecer y convertirse en una pérdida significativa de recursos.

La escalabilidad es otro factor clave que no se puede ignorar. La solución no puede causar una carga significativa de trabajo simplemente en mantenimiento. Por más que se exprima a los equipos de TI, que ya suelen ir muy ajustados, estos no podrán hacer frente a la carga de trabajo. Hay que encontrar una forma mejor.

¿La VPN sigue siendo adecuada para su propósito? ¿Hay algo mejor que una VPN cuando se trabaja desde casa?

Por las razones descritas en la sección anterior, creo que la VPN heredada ya no está a la altura de la tarea que debe realizar. Al igual que ocurre con las MPLS, simplemente no fueron diseñadas para la tarea que tienen que desarrollar actualmente y no dan más de si.

Pero el problema es que no había una alternativa mejor, por lo que las empresas se vieron obligadas a conformarse con la tecnología heredada. Me complace informar que este ya no es el caso, siga leyendo.

Archivo de datos VPN versus SD-WAN:

• El 90% de los trabajadores a domicilio desperdician un promedio de 30 minutos diarios debido a redes deficientes
• De esas 9 de cada 10 personas, el 12% dice perder una hora o más
• El 84% de los trabajadores a domicilio tienen una conexión a Internet poco fiable.
• El 86% sufre de velocidades de Internet lentas
• El 8% de los trabajadores consideraría un puesto de oficina
• El 48% de los trabajadores quiere trabajar permanentemente desde casa
• 44% de los trabajadores quieren un rol remoto híbrido
• Las VPN no pueden limitar el acceso de un usuario, es todo o nada.
• Las VPN no tienen administración remota centralizada, a diferencia de SD-WAN
• Más conexiones VPN significan más tiempo dedicado a administrar esa solución VPN

¿Qué es SDWAN REMOTE y por qué es mejor que la tecnología VPN heredada?

¡Me alegro de que me lo preguntes! A continuación he elaborado una lista con las razones de por qué, creo, que SDWAN REMOTE debería ser el producto preferido al decidir su estrategia de trabajador remoto.

• SDWAN REMOTE puede aprovechar varios tipos de conectividad simultáneamente (por ejemplo, WIFI y 4G LTE) y pasar de una a otra en caso de una interrupción en uno de sus enlaces activos.
• Salida directa de Internet desde la red troncal del proveedor, optimizando la experiencia del usuario en la nube y SaaS y eliminando la necesidad de pasar por el centro de datos corporativo para acceder a Internet.
• A diferencia de cualquier otra SD-WAN existente, no necesita ningún dispositivo, tan solo un software de cliente descargable que se instala directamente en el portátil del trabajador.
• Reenvía la corrección de errores para mitigar los problemas de pérdida de paquetes, fluctuaciones y retrasos en los medios de conectividad disponibles.
• Conectividad segura y robusta de regreso al entorno corporativo.
• Totalmente gestionada para usted, por nosotros, SDWAN Solutions.
• Sin concentrador de VPN que administrar o comprar.
• Todo esto para ti, desde 18,75 € al mes por usuario. Este es el precio todo incluido: sin necesidad de equipos ni licencias adicionales.

En definitiva: ¿Existe una mejor alternativa a la VPN corporativa tradicional para trabajadores remotos?

Las nuevas tecnologías llegan al mercado constantemente, las necesidades cambian y esas nuevas tecnologías están diseñadas para satisfacer esas necesidades. Por el contrario, la tecnología que usábamos o usamos actualmente puede estar obsoleta o ya no ser adecuada para su propósito (mire «Betamax» o «reproductor de minidisc»). Para dar a sus usuarios la mejor calidad de experiencia y asegurarse de que estén equipados para ser tan productivos como quieran, debe contar con las nuevas tecnologías cuando estas surjan.

Creo que SDWAN REMOTE es una tecnología de cambio radical: al igual que Netflix cambió la forma en que consumimos televisión y películas, SDWAN REMOTE cambiará fundamentalmente la forma en que abordamos los desafíos técnicos que plantea la nueva normalidad del trabajo híbrido y remoto.

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