Warum Remote-Arbeiten besser ist als Office-Arbeiten
Als jemand, der den größten Teil von 20 Jahren aus der Ferne gearbeitet hat (die letzten 13 von denen aus Ibiza), erfüllt mich die Idee, täglich in ein Büro zu gehen, mit entsetztem Entsetzen – dem ständigen Lärm mehrerer Telefongespräche, dem ständigen Ducken zum Kaffee, Warteschlangen zur Mittagszeit für feuchte Sandwiches und die gemeinsame Nutzung des Toilettenraums… ..Eeeeek.
Auch ein Schreibtisch? Was ist das für ein seltsames Möbelstück, auf das man einen Computer stellt und wie ein gedämpfter Pianist klopft? In meinem Haus wird dies als „Tisch“ bezeichnet – ein weitgehend ungenutztes Möbelstück, das Staub und Buchstaben sammelt. Nein, nicht für mich. Der Hinweis ist im Titel – Laptop – und mein Schoß ist sehr tragbar und flexibel, so dass ich von einem Sofa, dem Balkon und sogar vom Bett aus arbeiten kann.
Technologie – Der große Remote Working Enabler
Die Leute fragen mich – werde ich einsam? Nee! Es gibt diese sogenannte Technologie, die es mir ermöglicht, ständig mit meinen Kollegen zu interagieren, die Unterstützung und den Input zu erhalten, die ich brauche, mein Team zu leiten, Strategien zu entwickeln, an Besprechungen teilzunehmen und sogar ein wenig Büro-Banter zu genießen, ganz bequem und sicher eigenes Zuhause. Ich liebe es – ich weiß, dass ich um etwa 30% produktiver aus der Ferne arbeite als an einem lauten, überfüllten und ablenkenden Arbeitsplatz. Und ja, ich habe die Mathematik gemacht.
Wie werden wir nach der Covid19-Krise arbeiten?
Wenn Coronavirus COVID-19 Sie vom Büro entfernt hat, müssen Ihre Kollegen, der Schreibtisch (habe ich das seltsame Wort richtig geschrieben?) Und der Pendelverkehr nicht ärgern, die Arbeit von zu Hause aus muss nicht einsam oder isolierend sein und Sie müssen nicht das Gefühl haben, plötzlich eine Art menschenfeindlicher Einsiedler auf einer vorstädtischen Dessertinsel geworden zu sein. Sie können weiterhin die gesamte Interaktion mit Kollegen, die Unterstützung des Managements, die Erteilung von Anweisungen und sogar den Aufbau und das Wachstum eines Unternehmens erhalten, indem Sie von zu Hause aus arbeiten. Und wer weiß, vielleicht werden wir in Zukunft alle so arbeiten, um eine Menge Geld für Bürokosten zu sparen und den Planeten allein durch den CO2-Fußabdruck auf dem Weg zur Arbeit zu retten?
Hier ist mein Leitfaden für Experten, wie man es liebt, von zu Hause aus zu arbeiten:
Tu es nicht Hören Sie zu einer Arbeitszeit auf aufzuwachen, obwohl Sie so lange im Bett schwelgen, wie es Ihr üblicher Pendelverkehr dauern würde. Denken Sie daran, Ihren arbeitsplatzgebundenen Freunden von Ihrer neuen Morgenroutine zu erzählen – sie hören gerne solche Dinge!
Machen Umarme den Videoanruf. Dies ist Ihr Link zu Ihren Kollegen und Ihrer Unterstützung. Warnung: Siehe unten Tipp, sonst greifen Sie jedes Mal nach dem Gaffer Tape, wenn jemand ein Video anruft, um Ihre Kamera zu blockieren, und rufen mit verwirrter Stimme aus: „Sie haben keine Ahnung, warum es heute nicht funktioniert!“
Tu es nicht Stoppen Sie Ihre üblichen morgendlichen Waschungen und persönlichen Frisuren – es ist ein rutschiger und manchmal schmutziger Hang zum Slobismus
Machen Holen Sie sich die besten Remote-Apps – Sie benötigen Teams oder ähnliches, um Nachrichten zu senden, Anrufe zu tätigen und Dateien gemeinsam zu nutzen. Bei der Arbeit von zu Hause aus dreht sich alles um App-titude
Tu es nicht Seien Sie gestresst, wenn alles neu ist – nehmen Sie sich Zeit (anfangs vielleicht eine gute Stunde am Tag), um so viele Online-Tutorials zu erstellen, wie Sie benötigen. Aber denken Sie daran, was Sie für sich selbst lernen, bleibt besser erhalten, als wenn Ihnen jemand etwas zeigt. Komm schon, wir alle haben eine Zone von 30 Sekunden, während der langweilige Brian von der IT über die Vorzüge einer neuen Technologie spricht
Machen Rufen Sie Ihre Kollegen an und vereinbaren Sie gemeinsame Arbeitstage. Es kann sein, an einem bestimmten Projekt zu arbeiten oder nur für ein bisschen Unternehmen. Wir lieben unsere Kollegen immer mehr, daher gibt es keinen Grund, sie zu verlieren
Machen bewege dich ein bisschen. Sie sind zu Hause, fühlen sich wohl, aber Sie müssen sich nicht an den Schreibtisch binden – gewöhnen Sie sich an Runden und an die Arbeit am Schreibtisch
Tu es nicht Stellen Sie sich direkt vor das Fenster – zu viel Licht ist nicht gut für Ihr Sehvermögen. Ich weiß das zu meinem Nachteil (hast du das Foto oben gesehen? Und den Sonnenbrand, na ja …)
Machen Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen und seine Heim- / Remote-Mitarbeiter Zugriff auf die beste Konnektivität haben, die die heutige Technologie bieten kann – SD-WAN. Sie benötigen es, um Ihre kritischen Apps und Ihre Fortführungsstrategie zu untermauern
Erwarten Sie nicht, dass ein Taschenrechner aus den 1970er Jahren die Relativitätstheorie berechnet. Sie müssen in die Technologie investieren, die erforderlich ist, um das Produktivitätsniveau aufrechtzuerhalten, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu lernen und zu arbeiten und mit Ihren Kunden in Kontakt zu bleiben. Meine Vorhersage? Dieser besondere Heimarbeitsgeist wird nicht so schnell wieder in der Flasche sein – und ich meine mich nicht! Diese schreckliche, beängstigende Situation hat uns gezeigt, wie schnell sie eintreten kann – tätigen Sie eine langfristige Investition, damit Ihr Unternehmen am Arbeitsplatz oder aus der Ferne gleichermaßen und auf Knopfdruck operieren kann.
Sprechen Sie mit uns, wenn Sie Probleme mit der Remote-Arbeit haben. Wir möchten derzeit wirklich helfen, und obwohl wir den oben genannten Blog unbeschwert angegangen sind, wissen wir, dass diese Funktion ein Unternehmen machen oder brechen kann. Wir können alles, was Sie benötigen, um SD-WAN in Ihrem Unternehmen zu installieren, vollständig remote einrichten. Testen Sie uns, wie wir es machen, indem Sie hier mit unserem einzigartigen Online-Tool Ihre eigene maßgeschneiderte SD-WAN-Lösung entwickeln SDWAN ASSIST
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Kelly Rogers
CMO, SDWAN-Lösungen
Kelly leitet die Marketing- und Sozialabteilung der SDWAN Solutions Group und ist eine mehrfach ausgezeichnete Marketing-, Kommunikations- und Innovationsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung.
Sie hat an Projekten für fünf globale Technologie-Giganten, vier der sechs großen Supermärkte, drei der führenden Einzelhändler in Großbritannien, die weltweit größte lizenzierte Marke und einen der drei großen Verlage sowie viele Unternehmen, Behörden des öffentlichen Sektors und Regierungsabteilungen gearbeitet , Wohltätigkeitsorganisationen und NFPs weltweit.
Bis heute hat Kelly über 19 Auszeichnungen für ihre Arbeit erhalten und zwei ihrer Kampagnen wurden als Weißbücher durch das britische Parlament geschickt.